ТӨСӨЛ ХӨТӨЛБӨР

• Үйлчилгээний чиглэлүүд:
  1. Мэргэжлийн стандарт боловсруулах:
     • Ажлын байрны тодорхойлолт, стандарт гаргах.
  2. Чадамжид суурилсан сургалтын хөтөлбөр:
     • Байгууллагын хэрэгцээнд нийцсэн сургалт боловсруулах.
  3. Стратеги төлөвлөгөө боловсруулах:
     • Байгууллагын урт хугацааны төлөвлөгөө боловсруулах.
  4. Хүний нөөцийн хөгжлийн процесс зураглах:
     • Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх хүний нөөцийн процесс боловсруулах.
  5. Үнэлгээний ажилтан бэлтгэх:
     • М-1, М-2, М-3 зэрэг үнэлгээний сургалтууд.